Om praksisplass i introduksjonsprogram

De fleste flyktninger i introduksjonsprogram får tilbud om praksisplass i løpet av programtiden. Her finner du informasjon om praksisplasser.

For arbeidsgivere: Slik kan du bidra

Det å ta i mot en flyktning i praksis, kan være lønnsomt på flere måter. Ved å ta i mot en praksiskandidat, kan du som arbeidsgiver bidra positivt til integrering, samtidig som du får muligheten til å bli kjent med en ny potensiell framtidig medarbeider.

Fordeler med ordningen:

  • Ingen direkte lønnskostnader. Praksiskandidaten får introduksjonsstønad av kommunen i praksisperioden.
  • En ny, potensiell framtidig ansatt. En praksiskandidat skal få erfaring fra arbeidslivet. Målet for de fleste flyktninger er å komme i fast jobb.
  • Du bidrar positivt til integrering og folketall. Forskning viser også at arbeid er den viktigste “bli-faktoren”. Som arbeidsgiver kan du bidra til at flyktninger trives og blir værende her.
  • Du får oppfølging fra flyktningtjenesten. Vi er tett på med tanke på oppfølging, og gjør så godt vi kan for å finne “rett kandidat til rett praksisplass”.
  • Nye perspektiver og mangfold. Å anerkjenne og omfavne mangfold i en organisasjon kan være en styrke og gi bedriften en konkurransefordel på flere områder. 
  • Ta kontakt med Flyktningtjenesten om du har mulighet til å ta inn en kandidat i praksis.

Gjennom praksis får deltakerne tilgang til det norske arbeidslivet og norsk språk, og får vist fram og økt kompetansen sin. Praksis kan også brukes for å styrke grunnleggende ferdigheter, og for å kartlegge kompetanse og videre kvalifiseringsbehov.

Praksis skal støtte opp under de langsiktige målene i integreringsplanen til den enkelte deltaker. Formålet og den individuelle tilpasningen skal avgjøre praksisens lengde, innhold og metode. Deltakerne har ulike forutsetninger, og har ulike opplæringsbehov underveis i kvalifiseringsløpet. Formålet kan derfor være forskjellig for ulike deltakere, men også for samme deltaker i ulike praksisperioder.

Eksempler på ulike formål med praksis er:

  • å praktisere norsk i autentiske situasjoner koblet sammen med norskopplæringen på voksenopplæringssenteret
  • å koble teoretisk kunnskap og praksis innenfor et yrke/fag
  • å styrke grunnleggende ferdigheter
  • å få kartlagt kompetanse og arbeidsevner, og videre kvalifiserings- og tilretteleggingsbehov
  • å vise fram sin kompetanse for en arbeidsgiver og få ordinær jobb
  • å videreutvikle sine norskferdigheter og annen kompetanse opp til et gitt nivå for å bli ansatt hos en aktuell arbeidsgiver
  • å få arbeidserfaring og en referanse
  • å styrke nettverket sitt
  • å tilegne seg kunnskap om normer og regler i arbeidslivet, og norsk arbeidslivskultur

 

Se også:
IMDi: Om praksis i introduksjonsprogrammet

Standardavtale om praksisplass i Vågå (PDF, 79 kB)

Kontakt

Christoffer Biong
Flyktningkonsulent
Mobil 941 95 069
Maryna Tangeraas
Flyktningkonsulent
Telefon 469 64 822